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员工日夜奋战薪水以什么为计算基数
2022-07-14
文章正文：</script>原劳社部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第三条要求：“本规范所指工资是指用人公司根据劳务合同的要求，以多种方式付款给劳动人民的薪资酬劳”。第十三条要求，平日加一点...
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推行综合性计算工时工时制度和不定时工作制的公司，是不是实行《劳动法》有关日夜奋战薪水的要求？
2022-07-14
推行综合性计算工时工时制度和不定时工作制的公司，是不是实行《劳动法》有关日夜奋战薪水的要求？答：《工资支付暂行规定》里的要求，经劳动行政部门准许推行综合性计算工时工时制度的员工，其综合计算上班时间超...
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因日夜奋战产生的异议一
2022-07-14
[案件介绍]某地灯泡厂自法人代表蔡某于1994年5月继任场长职位后，从1995年7月5日起，以生产任务紧，加工厂人员不足为由，将原本由7人负责的电灯泡装车进库工作中改由张某等4人担负。一个星期后，张某等4人往场长蔡...
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今年除夕非国家法定假日 加班加点并没有3倍薪水
2022-07-14
是轮休并非国家法定假日，只有取得双薪尽管今年除夕也放假了，但与大年初一、初二、初三的加班加点三倍工资对比，大年三十当日的加班加点工资待遇要“低人一等”，仅有二倍。主要是因为按规定，在今年的...
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不一样工资制度的加班工资怎么计算？
2022-07-14
一、标准工时制1、员工推行每日上班时间不得超过8钟头、人均每星期上班时间不得超过40个小时的工时制度。2、每星期最少休息一天。3、用人公司必须增加员工上班时间的，需要提前与公会商议，一般每日不得超过一小时...
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加班工资一定要独立测算吗？
2022-07-14
《劳动法》第36条要求，国家实行员工每日上班时间不得超过八小时、人均每星期上班时间不得超过四十四个小时的工资制度。《劳动法》第44条要求，有以下情况之一的，用人公司理应按照以下规范付款高过员工正常工作时...
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加班工资应当怎么计算？
2022-07-14
一、加班工资的计算公式1、工作中日增加上班时间的结算不少于薪水的150%的薪资酬劳；计算方法为日薪水÷8钟头×增加时数×150%。2、歇息日加班加点的能分配调休的则分配调休，无法布置调休的付款...
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擅自加班加点有加班工资吗？
2022-07-14
一、擅自加班加点没有加班费擅自加班加点就是指员工在没经用人公司分配或准许，积极增加上班时间的行为。《劳动法》第41条要求，企业因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够增加上班时间。在法规中强调了加班...
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实发工资和承诺的薪水不一样该怎么办？
2022-07-14
【案件追朔】缪某是某外事办服务中心员工，承诺每月薪水1400元。2001年5月被派往某服务处从业翻译员，两方未签订合同，但承诺聘请期内每月工资4500元。2005年，该外事办服务中心与澳大利亚企业某服务处签署了自200...
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超时加班提起诉讼能获是多少赔付
2022-07-14
超时加班能够提起诉讼得到加班工资，能得到是多少赔偿法律并没有要求，实际的赔付必须人民法院开展案件审理。一、不给加班费怎么维权?假如节日期内加班加点却没取得加班工资，应立即向劳动监察单位投诉，在明确提...
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