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2022-07-22
你好,成都社保怎么办理,去当地社保局,社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;...
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2022-07-22
你好,关于生育津贴什么时候发放社保生育报销审核流程如下:1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料;2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核,需要补充时及时...
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2022-07-22
对于休产假扣工资吗这个问题可以参考国务院法制办公室于2011年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。征求意见稿规定,将产假由90天增至14周。征求意见稿规定,女职工生育或...
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2022-07-22
不可以。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。劳动和社会保...
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2022-07-22
说起补充养老金,究竟什么是补充养老金哪,在学术上,补充养老保险是在基本养老保险基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老...
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2022-07-22
再婚的夫妻,按照《条例》规定有关再婚夫妇的生育政策执行。再婚前夫妻合计只生育一个孩子的,可以再生育两个孩子;再婚前夫妻合计生育两个孩子的,可以再生育一个孩子;再婚前夫妻合计合法生育多个子女的,可以再生...
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2022-07-22
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2022-07-22
关于江苏最低工资调整的具体举措如下:一、月最低工资标准:一类地区1320元;二类地区1100元;三类地区950元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区11.5元;二类地区9.6元;三类地区8.3元。二、最低工资标准不...
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2022-07-22
对于年假怎么休,年假怎么计算这个问题,解答如下:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
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2022-07-21
江苏省工人报2009年7月,小吴以其所属单位未全额支付工资而向企业明确提出单方面解除劳动关系,与此同时规定该企业为其清算未休足年假的劳务报酬,但用人公司视作小吴主动提出解除劳动关系,故不同意付款小吴未休...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
员工福利有孩子的优势(员工有孩子如何享受更好的企业福利)
2025-10-17
员工福利方案提升员工满意度(如何制定有效的员工福利发放方案)
2025-10-17
数字化大小单双平台 的本质是什么?
2025-10-17
构建有温度的数字纽带:大小单双平台 的进化与价值重塑
2025-10-17
数字化福利平台如何实现用户数据保护?
2025-10-17
数字化大小单双平台 :连接企业关怀与员工幸福的智能桥梁
2025-10-17
哪些指标更能反映福利平台投资回报?
2025-10-17
如何衡量数字化福利的长期价值?
2025-10-17
数字化大小单双平台 面临哪些主要挑战?
2025-10-17