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欠薪控股企业有法律责任吗
2022-07-26
一、欠薪控股企业有法律责任吗欠薪的义务由用人公司担负，假如子公司拖欠工资的，分公司具有法人资格，控股企业不承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳务报酬】公司单位理应按照工作合同规定和国家...
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欠薪被行政许可应当怎样处理
2022-07-26
一、欠薪被行政许可应当怎样处理用人公司因欠薪被劳动监察部门惩罚的，要是对惩罚并没有质疑，就必须实施。假如有质疑，能够申请行政复议或是提起行政诉讼。《劳动保障监察条例》第十九条社会保障行政机关对违背社...
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是不是早已付款加班费的异议如何质证
2022-07-26
一、是不是早已付款加班费的异议如何质证因加班费付款造成异议的，员工只要质证自身加了班，如给予打卡记录、考勤表等凭据。反而是用人公司要负责付款加班工资证明责任，用人公司如果不能给予直接证据证实早已付款...
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按件计工资是承揽关系吗
2022-07-26
一、按件计工资是承揽关系吗按件计算工资不一定是承揽关系，劳务关系还可以按件计算工资。计时工资就是指对已做工作中按计件单价付款的劳务报酬。《关于工资总额组成的规定》第三条职工薪酬就是指各单位在一定阶段...
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机关工作人员受行政许可后怎样追讨薪水
2022-07-26
一、机关工作人员受行政许可后怎样追讨薪水国家行政机关工作员被行政处分后，与此同时给与政纪处分的，在处罚期内不可升职工资档次，假如免职的，理应按规定减少等级。《行政机关公务员处分条例》第八条 行政部门...
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怎样申请讨要工厂拖欠工资
2022-07-26
一、怎样申请讨要工厂拖欠工资员工讨要加工厂托欠的薪水时，可以向劳动监察部门检举，还可以向劳动争议仲裁组织申请仲裁。《劳动保障监察条例》第二十六条用人公司有下述个人行为之一的，由社会保障行政机关各自勒...
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薪水团体协议书能够替代集体合同吗
2022-07-26
一、薪水团体协议书能够替代集体合同吗薪水团体协议书是属于重点集体合同，但不能代替集体合同，签署薪水团体协议书，还要签署集体合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【团体合同的订立和具体内容】企业...
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歇息假期权归属于什么权利
2022-07-26
一、歇息假期权归属于什么权利歇息假期是劳动人民的工作支配权，用人公司理应确保员工一周最少歇息一日，在节假日日要分配假期。《中华人民共和国劳动法》第三条 员工具有公平学生就业和选择职业的支配权、得到劳...
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预支工资未还是不是劳务纠纷
2022-07-26
一、预支工资未还是不是劳务纠纷预支工资未或是劳务纠纷，在我国《劳动争议调解仲裁法》要求，产生劳务纠纷，双方不肯商议、协商不成或是达成和解协议书后不履行的，能够向调解组织申请调解;不肯协商、调整不了或...
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恶意欠薪协议书工资如何算
2022-07-26
一、恶意欠薪协议书工资如何算分法工程分包协议书和工资核算没有关系，工程分包协议书只注明工程价款，不容易承诺薪水。薪水由用人公司和员工在劳务合同中承诺。《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人公司的告...
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