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公司不发工资条是否违法?
2022-07-29
对于公司不发工资条是否违法?这个问题，解答如下：公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。法律依据：《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实...
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流产休产假有没有工资
2022-07-29
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工...
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湖南事业单位产假多少天
2022-07-29
在事业单位产假多少天这个问题，回答如下：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。 特别需要注意的...
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拖欠工资公司怎么赔付
2022-07-29
1、依据《劳动争议司法解释二》第三条之规定，用人单位拖欠工资的法律纠纷能否直接通过法院解决的前提在于劳动者是否有用人单位出具的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及其他劳动争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按...
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社保缴费证明?
2022-07-29
您好，帮您了解的，对于社保缴费证明是怎样有如下： 首先，需要说明的是，参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件（如需代办，被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件），就...
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私企病假工资有规定吗
2022-07-29
一、私企病假怎么算工资职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、...
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法定产假是多少天?
2022-07-29
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我...
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永康职业产假工资怎么算
2022-07-29
有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工...
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南方基金企业年金是什么
2022-07-29
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性...
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吉林事业单位病假
2022-07-29
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条。 为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实...
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