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HR注意事项的福利与休假规定
2022-08-03
带薪年休假的假期标准与休假天数的计算答：行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户等单位的职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。企业理应确保员工享有年假。员工在年假期内...
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违反计划生育能不能享有生育假？
2022-08-03
根据我国《劳动法》第62条的规定，“女工生孕享有不得少于九十天的生育假。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：“女工生孕享有九十八天生育假，在其中临产前能够假期十五每天;孕妇难产的，提...
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女职工产假及工资如何发放
2022-08-03
产假期间工资怎么计算我国《女职工劳动保护条例》第四条要求，不得在女职工怀孕期、预产期、哺乳期间减少其标准工资。这先从法律上确保了女性的生育假是带薪年假，它是最基本的产假工资要求。可是，你了解产假工资...
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生育假遇法定节假日需延期吗？
2022-08-03
问：生育保险和员工具体月工资待遇不一致该怎么办?答：全国各地作法存在差异，但补差属于流行作法。员工原工资待遇，就是指员工依规享有生育假或是计划生育手术假期前12个月的月平均收入。员工依规享受假期前参加...
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女员工小产有生育假吗？
2022-08-03
实例：毕业之后，吴女士进到一家科技有限公司，也很快结婚了。蜜月期内，吴女士意外怀孕了，经医院诊断为生化妊娠，迫不得已在怀孕两个月时作出了人工流产术。手术后，医生嘱咐吴女士全休大半个月。吴女士觉得人工...
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生育假是带薪年假吗？
2022-08-03
问：女工的生育假和哺乳期间是多久?答：生育假：1)正常分娩的，生育假98天(含产前假15天);2)7个月之上(含)生产或早产儿的，按正常分娩看待;3)分娩时如遇孕妇难产执行剖腹产、助娩产手术的，生育假提升0.5个月;4)双...
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你知道吗？休了生育假也可再休年假
2022-08-03
小赵系某电子科技公司员工，2014年5月7日至10月6日因生孕休5月生育假，以后继续上班。同一年11月，小赵向申请办理年假，企业称她已经休满5月生育假，不可还有年假。那样，女工休满法定产假后，是否还具有年假支配...
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厦门产假多长时间
2022-08-03
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女...
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请几天病假工资怎么算，怎么算
2022-08-03
病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年...
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工地恶意拖欠工资怎么办
2022-08-03
一、工地拖欠工资怎么办1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...
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