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2022-08-23
员工哺乳假包括产假吗回答是《女职工劳动保护特别规定》明确规定,只要在我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定: 第七条 女职工生育...
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2022-08-23
你好,公司的做法不合理,加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和,约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年,一年以前的加班费因为超过时效不支持,...
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2022-08-23
事业单位的员工,陪产假工资怎么发的规定,(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按...
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2022-08-23
你好,关于职工带薪年休假规定是怎样的,以下内容你可以看看第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
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2022-08-23
生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资...
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2022-08-22
一、春节放假怎么发工资1、春节放假归属于法定节假日,用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。2、用人公司在法定节假日分配员工加班的,付款不少于平常薪水三倍的加班费。用工单位拖欠工资的,由劳动行政...
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2022-08-22
一、企业员工工资是怎么确定的1、企业员工的工资是由公司根据其生产运营特征和经济收益制定出的,在双方签订时,应当依法商议员工薪水构成部分、的工资金额和付款方式、限期等关键的事宜。2、法律规定:《关于工...
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2022-08-22
一、员工在实习期会算工资吗1、员工在实习期会算工资。2、只要是有确认劳动关系存有,不论是否处在实习期是不是转正定级,用人公司都必须要交给对应的酬劳;如用人公司回绝派发,能够去当地有地域管辖的劳动监察大...
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2022-08-22
一、加班到夜里11点基本工资怎么计算1、加班到夜里11点基本工资不得低于平常基本工资的1.5倍,加班费=月基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班加点日数。2、加班费的计算基数劳动合同书对薪资有合同约定的,按不少...
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2022-08-22
一、私企新春佳节放假有工资吗1、私企过年放假有的工资。2、节假日日按正常收益发放工资,假如分配加班加点得话,需要缴纳加班工资。法定节假日归属于正常带薪年假,正常情况下是按照正常收益发放工资,法律规定假...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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