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2022-08-25
一、最低工资标准是如何所规定的1、最低工资规定应充分考虑本地就业者以及抚养人口的最低生活费用、城乡居民消费价格指数、员工自己交的社保费和公积金、社平工资、社会经济发展、就业状况等多种因素。2、法律规定...
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2022-08-25
加班加点监督是员工管理中的基础问题,也是容易令劳资双方发生争执的一个环节。在今年的7月,普华永道企业由于加班制度的不当,爆发一场将近半个月的“出故障”事情,令业内振动。加班加点有时也会变成员工与企业...
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2022-08-25
引言:所说加班加点,依据《劳动法》相关规定,一般指用人公司因为生产运营必须,经与公会和员工沟通后,分配劳动者在法定工作时间之外工作中。因为加班加点是员工超过正常工作时间,在原本应该休息的时间中进行工...
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2022-08-25
临近年末,许多员工为了能冲业绩都是会日夜奋战,有所增加主要工作业绩之外可以多挣点加班工资过年回家。邻近过年天气逐渐严寒,人体才是重要的,诸位加班的各位朋友要注意保重身体了。针对长期加班而处在髙压情况...
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2022-08-25
按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假能够实际分为三种方式:1、看望另一半;2、单身员工看望爸爸妈妈;3、已经结婚员工看望爸爸妈妈。一、按照相关规定,探亲假日数从20到45天左右:1、员工看望配偶的,一...
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2022-08-25
前言:探亲假,就是指员工具有保存岗位和薪水而同分居两地,又无法在公假日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的假日。这是员工依规看望与别人不住在一起;又无法在公休假日团圆的伴侣或爸妈的带薪假期。《国务院关于职工探...
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2022-08-25
一、有关探亲假要求的要求依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享有探亲假需要具备下列条件:(1)行为主体标准,只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业(国企)、事业单位工作职工才能够享受探亲...
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2022-08-25
一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条的规定探亲访友假日分成以下这些:(1)看望另一半,一年给与一方探亲假一次,30天。(2)单身员工看望爸爸妈妈,每一年给假一次,20天,也可以结合实际情况,2年给假一次,...
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2022-08-25
一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条的规定探亲访友假日分成以下这些:(一)看望另一半,一年给与一方探亲假一次,30天。(二)单身员工看望爸爸妈妈,每一年给假一次,20天,也可以结合实际情况,2...
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2022-08-25
一、探亲假期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条的规定探亲访友假日分成以下这些:(1)看望另一半,一年给与一方探亲假一次,30天。(2)单身员工看望爸爸妈妈,每一年给假一次,20天,也可以结合实际情况,2年...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
员工福利有孩子的优势(员工有孩子如何享受更好的企业福利)
2025-10-17
员工福利方案提升员工满意度(如何制定有效的员工福利发放方案)
2025-10-17
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2025-10-17
构建有温度的数字纽带:大小单双平台 的进化与价值重塑
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数字化大小单双平台 :连接企业关怀与员工幸福的智能桥梁
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如何衡量数字化福利的长期价值?
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数字化大小单双平台 面临哪些主要挑战?
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