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北京市十级工伤赔偿规范
2022-09-02
北京市十级工伤赔偿规范十级伤残赔偿为7个月的本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，体验下列工资待遇：(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：七级伤...
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北京市九级工伤赔偿规范9级工伤事故如何赔付
2022-09-02
北京市九级工伤赔偿规范9级工伤事故如何赔付九级伤残为9个月的本人工资《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，体验下列工资待遇：(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤...
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北京8级工伤事故如何赔付
2022-09-02
北京8级工伤事故如何赔付北京八级工伤赔偿标准一：基本上工伤赔付花费1.医疗费用：按照实际必须，因工伤事故所产生的治疗费，员工有工伤险的，从工伤保险基金支出，并没有工伤险的，由用人单位全额的付款。2.住院...
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2011年工亡赔偿规范
2022-09-02
依据新修订的工伤保险条例，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均可支配收入的20倍。中国统计局2011年2月发布，2010年全国各地城乡居民人均可支配收入为19109元。由此，可以作为20...
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最低工资标准和加班工资如何计算
2022-09-02
依照劳动法规定工作时间与国家法定节假日标准的，在北京的员工每日工作八小时，每星期工作中四十钟头，每月工作中21.75天。其最低工资标准为经济特区外580元，经济特区内690元。为此为基准测算深圳市一般劳务派遣...
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员工加班费标准的
2022-09-02
用人公司推行标准工时规章制度，必须保证员工一天工作不得超过8h、每星期工作不超出40钟头、每星期最少休息一天。用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过1钟头；因特...
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节日加班工资成资询网络热点 企业可自设五一加班薪水
2022-09-02
企业能不能自设加班费？值勤是否算加班加点？……现场记者市劳保局12333手机服务中心获知，“五一”假期前6天资询、举报电话中，网络热点已经从原来的拖欠工资举报为主导变成加班费政策咨询...
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有关带薪假及加班费疑问
2022-09-02
难题：公司规定在企业服务满一年后才能享有有薪婚丧假（晚婚假10天），是否可行？是否有这一块的政策法规或正式文件？婚丧假期内不扣标准工资，可是奖励金要按照公司规定占比扣减，合法吗？企业推行低薪、高奖励的...
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节假日日用人公司如何支付加班费
2022-09-02
推行综合计算工时工时制度的员工，工作中日大概是周假期日或法定节假日的，用人公司应否付款加班费?依据《劳动法》和劳动局《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》要求，推行综合计算工时工...
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加班费执行范畴
2022-09-02
加班费执行范畴1．公司的一式两份部长级以上的领导人员，及其推行请事假在一定日数内照发工资管理制度的干部或者个人，加班加点后不发送给加班费。2．务必随着生产工人一起加班的一式两份车间管理、一般干部和工人...
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