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2022-09-06
员工最低工资规定可以包括加班工资吗?员工的最低工资规定不可包括加班工资。劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》要求:“在职工给予正常劳动的情形下,用人公司应付给员工薪水在去除下列各项之后,不能低...
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2022-09-06
我认为根据你所问申请年假有什么规定的问题,我可以给出以下建议第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
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2022-09-06
产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产...
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2022-09-06
加班工资如何计算方法,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按...
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2022-09-06
您好,关于“我国国家规定的产假是多少天”这个问题,我的解答如下:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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2022-09-06
提出产假公司发工资吗等疑问之前,需要了解有关产假期间工资如何发放的事项:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许...
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2022-09-06
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加...
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2022-09-06
根据劳动法中的生二胎产假工资有多少相关规定,工资、年休等争议的时效是两年,你的部分诉求会因此而无法得到支持,至于你所述的,第二胎生育,按目前的计划生育条款,是无法享受生育保险的,我国《劳动法》明确规...
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2022-09-06
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体...
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2022-09-06
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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