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2022-09-07
加班加点工资如何计算?企业分配我还在十一黄金周加班加点,听闻加班费比平常高的,请问一下加班费倒是如何计算出来的?感谢解释:加班费的计算基数:假如合同规定月的工资,合同约定的月薪水便是加班费的计算基数;...
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2022-09-07
立刻便是国庆假期,迅速新春佳节假期都将来临。在这样一个原本应该休息时,许多人也因为种种原因恪守在工作岗位上,因而国家劳动法对加班费拥有较为详尽的要求。对于一些加班的人而言,得到科学合理的加班费可以使...
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2022-09-07
张某于2007年到苍山县某铸造厂工作中,签订合同时要求:该厂推行计时工资,每结束1个标件发送给20元薪水,月标准是60件。2009年5月,工厂接纳大量业务流程,厂家征求公会批准后规定张某等加班加点。张某等答应了厂...
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2022-09-07
杭州劳保局下达通知,10月1日、2日、3日为十一国庆法定节假日,6日为中秋佳节法定节假日。依据《劳动法》要求:法定节假日分配员工的工作,结算不少于薪水300%的工资报酬;10月4日、5日、7日、8日为公假假日,公假...
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2022-09-07
关于最低退休工资标准这个问题,“十三五”规划建议提出,实现职工基础养老金全国统筹,建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&g...
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2022-09-07
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低...
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2022-09-07
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬...
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2022-09-07
你好,关于你咨询的“劳动法工资是加班多少”这个问题,回答如下:只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了。加班费的算法是对的。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
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2022-09-07
实际工作中,对于产假工资如何计算,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生...
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2022-09-07
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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