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2022-10-09
一、就医当日算病事假吗患病请的假,就医当日可以算病事假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业员工因生病或非因工负伤,要停止运行诊疗时,国家规定的医院门诊病事假较多开几日依据自己具体参加...
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2022-10-09
一、病事假的工资怎么算?(一)针对病假工资,用人公司还可以在协议中与员工开展承诺,只需不少于本地最低工资标准的80%就能。依据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的相关规定,员工...
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2022-10-09
一、病事假多长时间不可以休年假1.员工有下列情形之一的,无法享受曾经的年假:(1)依规享有假期,其休假天数超过年休假天数的;(2)请事假总计20天左右且企业按规定不扣钱的;(3)从事建设工程项目施工管理工作...
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2022-10-09
一、病事假的工资待遇如何计算病假工资计算:劳动合同书含有合同约定的按照约定数量测算,但承诺数量不得低于相对应的岗位的工资待遇;并没有合同约定的,有公会的或职工监事的,在集体双方约定病事假薪水计算基数...
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2022-10-09
1、2021年的最低工资标准没有出来,所以只能说2021年的了。2、虽然深圳上调到2021元,但是东莞还没有跟进,还是1310元。但实际上深圳2021年上调到1808时,多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费,多数都打...
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2022-10-09
按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,晚婚晚育陪产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以...
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2022-10-09
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分...
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2022-10-09
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、...
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2022-10-09
关于婚假必须连续休吗这个问题,婚假不能分开休.是连续的,而且含双休及法定节假日。我国相关法律法规规定了职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日,但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假...
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2022-10-09
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发〔2016〕3号),关于最低工资是多少呢?我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
员工福利有孩子的优势(员工有孩子如何享受更好的企业福利)
2025-10-17
员工福利方案提升员工满意度(如何制定有效的员工福利发放方案)
2025-10-17
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2025-10-17
构建有温度的数字纽带:大小单双平台 的进化与价值重塑
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数字化大小单双平台 :连接企业关怀与员工幸福的智能桥梁
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如何衡量数字化福利的长期价值?
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数字化大小单双平台 面临哪些主要挑战?
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