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工资加班加点的最低工资标准是多少？
2022-10-17
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 它不包括如下几部分： （1）加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境...
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河北省的最低工资标准是多少
2022-10-17
月标准4档平均增长162.5元，平均增幅12% 月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元 河北新闻网10月17日讯(通讯员费彬河北日报、河北新闻网记者郭东)河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息...
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休产假期间如何领取五险一金
2022-10-17
关于上述问题的解析如下：【法律意见】按照休产假前的工资支付。【法律依据】《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
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高温费的规定有哪些
2022-10-17
高温费规定的内容根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，...
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公司年假规定是怎么规定的
2022-10-17
休假安排：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休...
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试用期工资怎么算最新
2022-10-17
试用期工资的计算：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第20条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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深圳最低工资标准最新
2022-10-17
2018年最新深圳职工最低工资标准如下:深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。平时加班工资为18.5×1.5，休息日加班工资为18.5×2，节假期加班工资为1...
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2022年试用期工资怎么算
2022-10-17
试用期工资的计算：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第20条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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最新试用期工资怎么算
2022-10-17
试用期工资的计算：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第20条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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婚假一般多久可以休完
2022-10-17
您好！关于“婚假一般多久可以休完”的回复如下：1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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