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未结婚产假工资怎么发
2022-10-28
实际工作中，产假工资怎么发？可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴...
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劳动法规定产假工资有没有规定
2022-10-28
《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是...
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公务员产假申请书的内容怎么写？
2022-10-28
你好，不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照...
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请假一次最低工资是多少
2022-10-28
根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2016〕3号），关于最低工资是多少呢？我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标...
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产假国家是怎样规定的最新
2022-10-28
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕...
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病假怎么算工资2022年
2022-10-28
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照日工资×病假工资比例×病假天数的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。计薪日是指国家规定的制度工作...
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2022年法定假日加班费如何计算
2022-10-28
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班...
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最新法定假日加班费如何计算
2022-10-28
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班...
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不签订劳动合同双倍工资如何计算最新
2022-10-28
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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天津的生育津贴怎么发放
2022-10-28
天津市职工生育保险规定和天津生育津贴发放如下第十六条符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。（一）妊娠不满12周终止...
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2025-10-17
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