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年休假并没有休满有权要求三倍工资吗
2023-05-15
一、年休假并没有休满有权要求三倍工资吗《职工带薪年休假条例》第五条第三款要求，企业确因工作需要不可以分配员工休年假的，经员工自己允许，可以不用分配员工休年假。尽管用人公司具备分配员工休年假的责任义务...
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劳动合同书不注明薪水该怎么办
2023-05-15
一、劳动合同书不注明薪水该怎么办1、劳动合同书对劳务报酬承诺不具体，引发争议的，用人公司与员工可以马上商议;2、拒绝调解的，可用集体合同规定;3、都没有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同酬;4、...
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新员工培训期间有工资吗
2023-05-15
一、新员工培训期间有工资吗单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应公司的经营...
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企业强制加班工资怎么算
2023-05-15
一、企业强制加班工资怎么算用人公司分配加班的，理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员工法定工作时间的，付款不少于收入的百分之一百五十的劳动报酬;(二)歇息日分配员工工作中又...
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年休假没休能拿三倍工资吗
2023-05-15
一、年休假没休能拿三倍工资吗《职工带薪年休假条例》第五条第三款要求，企业确因工作需要不可以分配员工休年假的，经员工自己允许，可以不用分配员工休年假。尽管用人公司具备分配员工休年假的责任义务，那如果用...
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劳动合同书没有明确注明薪酬该怎么办
2023-05-15
一、劳动合同书没有明确注明薪酬该怎么办1、劳动合同书对劳务报酬承诺不具体，引发争议的，用人公司与员工可以马上商议;2、拒绝调解的，可用集体合同规定;3、都没有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同...
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上岗新员工试用期有工资吗
2023-05-15
一、上岗新员工试用期有工资吗单位培训员工期内也是需要发放工资的。培训期间员工和企业是管理和被管理方法之间的关系，彼此早已设立了劳务关系，培训目的为了实现从业公司岗位工作的要求，可以更好地适应公司的经...
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单位津贴都包括哪些内容
2023-05-11
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
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最新交通补贴属于工资吗
2023-05-11
属于。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总...
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交通补贴属于工资吗2023年
2023-05-10
属于。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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