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大小单双平台 ：积分制管理与KPI管理的不同点
2022-08-18
最让当代农民工头疼的问题是，“如何完成KPI?”这个问题。不同于刻板.冷冰冰的KPI管理、积分制管理可以激发员工的自我驱动力，最大限度地发挥主观能动性。所谓积分制管理，是指用积分对人的能力和综合表现进行综合...
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如何进行弹性福利设计,才能更好的匹配员工需求
2022-08-15
随着弹性福利的普及，越来越多的中国企业开始逐渐接受这种福利模式。公司主导控制福利总量，给予员工福利选择权，让员工参与福利选择过程，提高员工满意度和福利意识。但由于政策、福利供给、产品价格、员工认知等...
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大小单双平台 ：年度体检,为企业创造更多价值？
2022-08-10
根据《2021年中国员工激励与福利管理行业概况》，99%以上的专业人士认为福利影响了他们对雇主品牌的认知，企业福利已成为企业吸引人才、留住员工的关键因素。年度体检作为入门级企业福利，不仅能让员工感受到企业...
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企业在薪酬之外，应该更加注重员工福利
2022-08-05
随着社会经济的发展、科技的进步和人力资源管理理念的不断演变，员工福利的内涵和延伸发生了巨大的变化。华为创始人任正非曾表示，应该使用它“顶级挑战和薪酬吸引顶级人才”。的确，员工离职的原因只有两个，要么...
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中国企业员工福利圈发展二十载
2022-08-02
员工福利属于员工激励的一种形式，属于物质激励的内容。如果企业能给予员工科学合理的福利待遇，就能更好地提高员工的积极性和积极性，有效团结员工的凝聚力，增强企业的整体竞争力，帮助企业吸引优秀员工，留住员...
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企业应该如何进行福利管理数字化转型?
2022-07-28
随着市场竞争的加剧，各企业之间的人才竞争日益激烈。多元化的人才有助于企业塑造文化，提高组织效率。然而，如何有效地保证企业多元化优秀人才的稳定一直是许多企业面临的难题。员工福利制度在吸引优秀人才方面始...
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企业福利存在哪些问题？
2022-07-25
企业福利对企业、员工和社会的作用在这里不再重复。有效的企业福利管理已成为我国主要企业人才竞争的王牌，但从目前的实施情况来看，企业福利仍存在许多问题。一、企业福利方案设计单一，不全面目前，许多企业的福...
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补充医疗的福利有哪些?
2022-07-20
补充医疗保险是对基本医疗保险的有利补充。它属于国家的政策鼓励。它不仅可以为企业员工建立健康保障体系，还可以有效控制企业的医疗成本，吸引和留住优秀人才作为福利。1.满足员工的安全需求根据《2019年职场人健...
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员工福利到底包含什么福利呢?
2022-07-18
做好员工福利工作，可以帮助企业更具市场竞争力，在吸引和保留高素质人才方面发挥关键作用。优秀的员工福利不是一种简单的报酬，而是企业和员工之间的纽带和障碍。在这一点上，员工福利包括什么福利？员工福利的定...
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为什么很多大公司更愿意发福利，而不是发现金？
2022-07-15
对于员工来说，直接支付福利当然更好，但从企业的角度来看，这当然是不可取的，因为直接支付福利是无效的，员工会认为公司支付是理所当然的。有一次，当我去一家公司时，我和公司的老板谈到了员工激励的问题。老板...
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员工福利采购：企业多元化采购模式
2025-08-01
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2025-08-01
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员工福利已从“锦上添花”变为“战略必需品”
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