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2021-05-12
在新的经济环境下,商业社会机遇与挑战并存。如何平衡成本与效益、核心业务与创新发展、管理制度与人性化等关系,已经成为企业发展面临的重要课题。实施人力资源六大模块,也要相应适应、改变和调整。在对企业的节...
查看详情2021-05-11
作为企业员工的中坚力量,80、90后不像60后那样努力工作,也不像70后那样务实,他们的行为模式看起来更像是凭心情做事。对于企业管理层、HR,尤其是90后的直属领导来说,这是一个巨大的挑战。90后不仅对工作本身有...
查看详情2021-05-10
相信这样感叹的人并不少,实际上,员工在自己的生活圈里晒幸福指数,本身就是企业竞争的一种形式,同时也是企业态度和格局的体现。但是,幸福并非越贵越优越,相反,大多数员工都会受到一些小而有趣的关怀,足以让...
查看详情2021-05-08
快五月中旬了,这也意味着下一个重要的节日——端午节也渐渐临近了。各企业负责节日福利的HR们纷纷忙碌起来,开始为今年的重头戏——端午福利做准备。发放端午福利之前,有必要了解一下目前企业中流行的端午福利发...
查看详情2021-05-07
90后、95后新一代职场人崛起,面对更具个性的年轻人,中国企业大小单双平台 如何做好企业文化?中国是一个特殊的市场环境,90后和95后是一个特殊的群体——文化观、价值观、道德规范、行为准则、历史传统...既有传...
查看详情2021-04-27
疫情反复发生,很多企业开始了让员工在家工作的模式。但是,在家工作,社长是如何管理在家工作的员工的呢?如何提高员工的工作效率?管理员工福利工作的HR,端午节也不远了。今年端午节和国庆节的重合是同一天,HR...
查看详情2021-04-26
如今,端午节已成为中国人相互关心的重要节日。现在的工作场所也是如此,许多企业都会由HR主宰端午员工礼品的采购和发放。这是件好事,但是员工往往不太会买,抱怨不已。这是因为,最重要的一点是重口难调,HR选择...
查看详情2021-04-25
上蒸下煮桑拿天无缝对接,夏季迎来持续高温天气,不少人的情绪也随之升温,变得易燃易爆。人力资源部帮助员工中暑情绪降温!另外,一定要做好防暑降温工作,及时补水!有没有高温福利?什么是高温福利?经市委、市...
查看详情2021-04-25
发放节日福利是许多企业的惯例。2020年已经进入第三季度,许多企业的人力资源部已经开始规划中秋节员工的福利计划。除了预算,人力资源部门还必须注意节日福利的合规性。根据财政企业(2009)242号《财政部关于企业...
查看详情2021-04-23
薪资福利专员职位职责。及时了解政府相关政策和社会经济发展情况,参与薪资调查,收集薪资市场行情信息现状,对薪资体系提出相应建议。帮助设计和持续改进薪资福利体系结构。负责日常人事行政工作,包括考勤统计,...
查看详情公司员工福利:从“留人工具”到“组织进化”的催化剂
2025-08-06
公司员工福利:从成本支出到人才战略的跃迁
2025-08-06
公司员工福利:从“留人工具”到“组织进化”的催化剂
2025-08-06
公司员工福利:从成本中心到价值共创的生态构建
2025-08-06
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2025-08-06
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2025-08-06
公司员工福利:构筑组织韧性的情感纽带
2025-08-06
公司员工福利:构建可持续组织活力的深层引擎
2025-08-06
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2025-08-06
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2025-08-06