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2021-11-04
为了提高组织效率和员工积极性,许多企业将在年初精心制定绩效目标,并在年底进行定量绩效结果评估,以真正识别绩效优秀的员工。但事实上,我们习惯的薪酬管理中的许多绩效考核可能是错误的!如何建立一套绩效计划...
查看详情2021-11-02
薪酬福利对员工有很强的激励作用,良好的薪酬福利管理体系可以激发员工的工作积极性,但由于企业劳动力成本的限制,薪酬福利体系的设计也需要考虑经济性。企业经营者只有站在经营管理的高度,系统地了解薪酬福利体...
查看详情2021-10-29
《007:无暇赴死》剧情梗概BRIEFINTRODUCITION上映日期:10月29日世界局势波诡云谲,再度出山的邦德(丹尼尔·克雷格饰)面临有史以来空前的危机。恐怖反派萨芬(拉米·马雷克饰)登场,毫不留情地展示了自己狠辣...
查看详情2021-10-27
在当今激烈的人才竞争中,企业希望招聘企业满意。我愿意的人才很难上青天。其实HR最痛苦的不是真的能招到这样的人,而是终于看中了某个人才,但是当对方合适的时候,就卡在了薪酬谈判的门槛上。HR应该提前做哪些准...
查看详情2021-10-21
我们常说,想赚钱,首先要学会分钱。和谁分钱?与员工、合作伙伴。只有让员工和合作伙伴赚取丰厚的收入,他们才会尽力帮助你成功。那怎样给员工分钱呢?创业之初,大家都用最简单粗暴的方式来分钱。如果公司赚的多...
查看详情2021-10-19
现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础,也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来,现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...
查看详情2021-10-15
企业资源总是有限的。作为HR,要科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最佳利益,吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此,在未来,薪酬...
查看详情2021-10-13
在激烈的人才竞争中,你的企业有信心吸引优秀人才吗?员工福利除了提供有竞争力的薪酬外,也是企业吸引人才不可或缺的筹码。您的员工福利制度是否健全?福利项目是否满足了员工的普遍需求?有没有个性,有创意的福...
查看详情2021-10-11
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
查看详情2021-10-08
在复杂多变的经济环境和激烈的市场竞争中,金融企业面临的挑战越来越大,对优秀人才的竞争也越来越激烈。员工福利作为吸引人才的重要手段,是当前人才竞争中不可忽视的重要内容。我们主要比较金融业和所有企业的平...
查看详情节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02