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2018-09-30
现阶段,我国是褔利现行政策做得最好是的国家之一,尤其近代中国释放以后,员工享有的褔利都很丰富多彩。员工褔利是职工的隐性酬劳,是这种鼓励和安慰方式。通常包含健康险、有薪假日或退休养老金等方式。从高管的...
查看详情2018-09-29
通常用人单位根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》来安排职工所休的假期被称为法定年休假。实践中,往往还存在用人单位在法律规定带薪年休假之前,或者在法定年休假之外,为提高员工积极性...
查看详情2018-09-28
公司年假做为公司员工福利之一,反映了用人公司针对职工的关爱,是某种意义上的劳务报酬,提升了职工的员工满意度,最后目地依然取决于塑造职工对公司的满意度,激起员工的工作积极性,为用人公司产生更大的价值。...
查看详情2018-09-27
最近美国网约车可遇到大劫了,在美国加州要求网约车企业,需要给司机给予正式员工的员工福利待遇。这就好比是滴滴需要给以每一位滴滴司机交纳一份社保以及医疗保险。同样美团也需要给每一位外卖小哥一份最低工资。...
查看详情2018-09-26
员工福利不够好导致通用五万员工罢工!据路透社报导,本地時间9月16日0点刚过,美国最大的汽车企业——通用汽车公司已经超过4.9万多名员工进行罢工游行。美国新闻媒体称,此次是自2007年至今,美国汽车工人委员会...
查看详情2018-09-25
期待与公司员工搭建起长久劳务关系的企业,自然会最大限度地协助公司员工营造幸福快乐将来。这就代表企业除开在基本的社会发展基础商业保险等福利内容外,也要为公司员工给予紧紧围绕将来的企业年金等养老服务补贴...
查看详情2018-09-24
弹性福利的方式有利于公司摆脱“成本上升→令人满意”的非良性循环。关键是有限的福利费用预算金以内,由公司员工自主挑选福利商品的福利方案。一般由公司出示这份列有各种各样福利商品的莱单,员工能够依据自身的...
查看详情2018-09-23
公司希望搞好员工福利方案与要求的搭配,要先搞好工作人员的人群分析,也要从发展战略的视角衡量,人们未来发展方位在哪儿?潜在性趋势在哪儿?人们未来要招骋、培育、留存哪些的优秀人才,她们有哪些的特点,对福...
查看详情2018-09-22
做为HR主管,你也许有过那样的亲身经历:新开设的褔利方案资金投入高额费用,却备受职工非议。原来褔利方案费用一涨再涨,却自始至终无法得到职工认同。究竟是职工愈来愈难缠,還是人们深陷了依靠高额褔利资金投入...
查看详情2018-09-21
时至今日,“将人事部摧毁”的呼吁让HR们伤透了心,始终在为企业员工服务项目和造福的HR,如何变成一无是处?如今早已产生变化,人事部的服务人群也发生了翻天覆地的变化,而人力资源管理部门若不明白企业员工需要...
查看详情心源数桥:中秋福利平台的共情内核与价值流转
2025-08-22
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