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大小单双平台 如何打造组织
2021-04-16
大小单双平台 将介绍张一鸣怎样打造组织。根据ContextNotControl的Context越多，Control越少这一管理原则，张一鸣如何具体实现落地？怎样处理好牛人问题？一、关于字节跳动的招聘原则。在张一鸣看来，找对人，学习...
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企业福利平台：创始人的认知边界,就是你企业的边界
2021-04-16
流程VS价值观张一鸣选择了什么？企业达到一定规模时，管理方式有两种选择。一是制定详细的流程制度，二是依靠价值观。我们应该选择那种方式。事实上，企业福利平台认为这个问题没有标准答案。ItDepends。具体情况...
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企业大小单双平台 ：字节跳动为什么持续凶猛
2021-04-16
2012年3月，29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动，投资仅200万元。自9年前成立以来，字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越；其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵；同时，...
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企业福利平台:一切的管理方式,都源于管理理念
2021-04-16
JackWelch有一句名言，即绩效管理是一个世界难题。为什麽是世界难题？绩效管理要能够顺利实施，在公司企业福利平台里一般有三座大山，我们称之为推行绩效管理的三大障碍。01.3个实行绩效管理的大山。一、认知大山...
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大小单双平台 ：能力才是真正的铁饭碗！
2021-04-15
能力才是真正的铁饭碗！体制内的vs体制外，实际上没有不变的最佳选择。每个人都有避难的想法，没有厚度，但首先要理解什么是真正的避难港铁碗能力，大小单双平台 觉得这个词是唯一的，时代会改变，趋势会改变，周围...
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企业福利平台：“996”的偏激助推人才涌向体制内?
2021-04-15
"996"的偏激促使人才涌进体制？企业福利平台有些人戏称，体制内工作的“真香”就相当于体制外工作的“内伤”。因特网大厂的工作一度是多么的光彩夺目，有多少人挤破脑袋想闯进其中，如今却是舆论的大肆...
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企业福利平台：新一代年轻人更喜欢稳定吗?
2021-04-15
年轻一代更喜欢“稳定”吗？假如说招录条件的放宽是体制内人数猛增的“助推器”，那么它自身的“稳定性”特点就是使“公考热”持续高热不减的主要原因，即使最好的大学毕业生也不例外。据北大官方公布的《2019年北...
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公司福利平台：为什么越来越多地选择稳定的“铁饭碗”?
2021-04-15
近日，教育部直属大学相继发布了《2020年毕业生质量报告》。从北京理工大学、北京外国语大学、首都师范大学、北京交通大学和这四所北京大学的就业成绩单中可以看出，面对历史上最难的就业季节，本届毕业生更倾向于...
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大小单双平台 ：10种不同类型员工的特质,帮您精准提升激励技能
2021-04-15
每个团队都有不同性格的人，作为大小单双平台 团队的管理者不能以同样的方式对待所有人。根据人的不同进行员工激励是企业大小单双平台 各级管理者每天必须面对的重要课题，只有自己的三头六臂远远达不到团队业绩目标...
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企业大小单双平台 人才战略之挑选合适的人才
2021-04-15
企业大小单双平台 人才战略：选择合适的人才。许多首席执行官对人才招聘业务并不谨慎，他们在人才管理上投入的时间很少，一些首席执行官埋头于具体业务，希望企业大小单双平台 HR部门能代替自己处理好人问题，这是一...
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节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
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