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弹性福利平台：薪酬外包服务存在的价值
2021-10-26
薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分，主要涉及员工离职、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和个人所得税本地化申报。薪酬是一切劳动力成本的起点，如你的社会保障基数、公积金基数、个人所得税、残疾保险金...
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弹性福利的出现,解决了企业成本管理与员工满意度的矛盾
2021-10-26
想必大家或多或少都试过自助餐吧？作为世界上流行的非正式西式宴会，其特点是用餐人员在用餐时随意选择食物和饮料。这种前道选择符合餐厅调性的食材，后道由顾客在可选范围内自由组合，与企业常用的菜单弹性福利模...
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金融保险业的企业福利管理与实施情况
2021-10-25
根据数据，金融保险业的企业福利管理领先于所有行业。今天，我们将从各个维度看待金融保险业企业福利的管理和实施。福利战略和目标的实现:61%的企业制定独立福利战略并有效支持或在一定程度上实现目标，仅次于能源...
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福利plus|京东生鲜，上线啦！
2021-10-22
“京东生鲜”上线啦！食品安全精选生鲜严格质检全程冷链京东物流安全可控鲜活天然绿色生态京东精选产地直采限定产源质量保证无忧售后优鲜赔售后通道福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·...
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福利plus|当代青年的佛系保健大法
2021-10-22
“当代青年”的佛系保健大法一边暴饮暴食，一边吃健胃消食片一边熬夜，一边涂眼霜、敷面膜边吃辣条，边喝下火金银花啤酒加枸杞，可乐放党参破洞裤里贴个暖宝宝泡完夜店去夜跑纵观以上保健大法，相信绝大多数青年社...
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大小单双平台 ：工资、奖金、年终奖这三笔钱应该怎么发?
2021-10-21
我们常说，想赚钱，首先要学会分钱。和谁分钱？与员工、合作伙伴。只有让员工和合作伙伴赚取丰厚的收入，他们才会尽力帮助你成功。那怎样给员工分钱呢？创业之初，大家都用最简单粗暴的方式来分钱。如果公司赚的多...
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企业什么样的员工激励能算作是有效的?
2021-10-21
美国企业家M.德普雷认为老板应该善于利用成就来激励员工。让员工感受到激励，满足，有成就感，然后继续这个动作，让员工像沉迷于游戏一样沉迷于工作，这是员工激励的积极影响。那么，什么样的员工激励是有效的呢？...
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企业要想实现薪酬的有效激励,都有什么方法呢?
2021-10-20
近日，一则新闻在全网引起热议，金华义乌年薪120万招聘教师，不少网友纷纷表示羡慕。大小单双平台 提醒大家要理性。只有少数优秀的教师综合能力更强，才能拿到这个级别的工资。作为企业人力资源深入思考如何设计科...
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企业如何提升年轻员工对福利的认可度和满意度？
2021-10-20
随着90后、95后的加入，企业只用高薪吸引人才显然是不够的。与70.80后不同，这些年轻人崇尚自由和个性。在这种情况下，多元化的员工福利可以成为留住人才的关键筹码。那么，什么样的员工福利能吸引90后和95后的求...
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薪酬管理体系中的各项活动时,企业应秉承激励性原则？
2021-10-19
现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础，也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...
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节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
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节日福利的“慢”哲学：在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
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节日福利的“心”逻辑：从标准化到个性化的情感工程
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节日福利：在仪式中沉淀文化，在细节里传递尊重
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